http://aswarmakruf.com » Fit with Restriction http://aswarmakruf.com ARTIKEL BERITA INFORMASI SEPUTAR KESEHATAN KERJA DAN UMUM Tue, 31 Aug 2010 03:04:03 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Kriteria Kesehatan Karyawan ( Standar ILO ) http://aswarmakruf.com/occupational-health/kriteria-kesehatan-karyawan-sesuai-standar-ilo/index.html http://aswarmakruf.com/occupational-health/kriteria-kesehatan-karyawan-sesuai-standar-ilo/index.html#comments Fri, 30 Oct 2009 02:21:59 +0000 aswarmakruf http://aswarmakruf.com/?p=293

ILO logoILO mengklasifikasikan kriteria status kesehatan kerja berdasarkan data Medical Check Up, sebagai berikut:
  • Fit / Fit for the job
  • Temporary Unfit
  • Fit with restriction
  • Unfit
  • Uncomplete result
.
.

FIT / FIT FOR THE JOB

  • a.Karyawan/ calon karyawan dalam keadaan sehat. Mungkin ditemukan gangguan kesehatan ringan, tetapi tidak memerlukan follow up/ perawatan oleh dokter (misalnya : alergi makanan, penyakit kulit ringan, maag, dll).
  • b.Calon karyawan masih harus memenuhi persyaratan kerja khusus sesuai dengan penempatannya (misalnya : tinggi badan minimum 165 cm untuk operator, tidak buta warna untuk mekanik, dll).
  • c.Karyawan memenuhi persyaratan kesehatan untuk bekerja.

.

TEMPORARY UNFIT
- Karyawan :
  • Karyawan mengalami gangguan kesehatan yang memerlukan follow up / pengobatan oleh dokter (misalnya hipertensi, diabetes, kolesterol, hepatitis, jantung, dll).
  • Follow up dilakukan oleh dokter perusahaan atau dokter spesialis konsulen, atau rumah sakit rujukan.
  • Karyawan tetap dapat melaksanakan pekerjaannya selama atau setelah masa perawatan (kecuali jika dokter yang merawat memberikan rekomendasi khusus/ istirahat/ kerja ringan, yang dibuktikan secara tertulis.

  • Status fit / unfit ditentukan oleh dokter perusahaan, dengan mempertimbangkan seluruh catatan medis karyawan.

Catatan :
Temporary unfit adalah status kesehatan yang bersifat sementara.
Status finalnya tergantung hasil follow up dokter.
Status final dapat “FIT” jika proses pengobatan terlaksana dengan baik,
Atau ”ÜNFIT” jika pengobatan gagal / tidak dilakukan.
.
.

TEMPORARY UNFIT

- Calon karyawan :
  • Calon karyawan mempunyai gangguan kesehatan yang memerlukan follow up/ pengobatan dokter. Dengan demikian, yang bersangkutan dianggap gagal dalam uji kesehatan karena tidak dalam kondisi siap untuk bekerja.

Catatan :
  • Temporary unfit adalah status kesehatan yang bersifat sementara. Status finalnya tergantung hasil follow up dokter. Status final dapat “FIT” jika proses pengobatan terlaksana dengan baik, atau”ÜNFIT” jika pengobatan gagal / tidak dilakukan.
  • Dalam kondisi khusus (yang ditentukan oleh HRD), pengujian ulang atas status kesehatan calon karyawan dilakukan dengan mengulang “seluruh paket”medical check up.

.

FIT WITH RESTRICTION

Karyawan / calon karyawan secara umum dalam kondisi sehat tetapi memiliki cacat / keterbatasan fungsional (misalnya : buta warna, buta, kelemahan / cacat anggota badan akibat sakit / cedera / bawaan, dll). Yang bersangkutan tetap layak untuk pekerjaan tertentu dimana cacat / keterbatasannya tidak  menghalangi produktivitas dan keselamatannya.
.
.

UNFIT

Karyawan / calon karyawan memiliki masalah kesehatan serius yang memerlukan tindakan medis tertentu. Dengan demikian kondisi kesehatan karyawan / calon karyawan tersebut tidak sesuai untuk semua pekerjaan.
.
.

UNCOMPLETE RESULT

Status kesehatan belum dapat disimpulkan. Diperlukan pemeriksaan medis lain untuk menegakkan diagnosa kesehatan.

•

]]> http://aswarmakruf.com/occupational-health/kriteria-kesehatan-karyawan-sesuai-standar-ilo/index.html/feed 0